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Titel
Text copied to clipboard!Gesundheitskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Gesundheitskoordinator, der unsere Gesundheits- und Wellnessinitiativen plant, umsetzt und überwacht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit unserer Mitarbeiter. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Gesundheitsexperten zusammen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Lebensqualität unserer Belegschaft zu verbessern.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Gesundheitsdaten, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Sie organisieren Gesundheitskampagnen, Workshops, Fitnessprogramme und Vorsorgeuntersuchungen. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeiter individuell zu gesundheitsrelevanten Themen und unterstützen bei der Wiedereingliederung nach längerer Krankheit.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit. Sie erstellen Berichte, evaluieren die Wirksamkeit der Maßnahmen und passen Programme entsprechend an. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Reduzierung von Fehlzeiten, zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Förderung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur bei.
Wir suchen eine kommunikative, empathische und strukturierte Persönlichkeit mit einem starken Interesse an Gesundheitsförderung und Prävention. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Gesundheitsmanagement verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen
- Organisation von Workshops, Seminaren und Gesundheitsaktionen
- Beratung von Mitarbeitern zu gesundheitsrelevanten Themen
- Analyse von Gesundheitsdaten und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Förderung eines gesundheitsbewussten Arbeitsumfelds
- Erstellung von Berichten und Evaluation der Programme
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach Krankheit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Kommunikation mit Führungskräften und HR-Abteilung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health oder vergleichbar
- Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil
- Kenntnisse in Prävention, Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Gesundheitssoftware
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Analytisches Denken und Fähigkeit zur Datenauswertung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im betrieblichen Gesundheitsmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Planung eines Gesundheitsprogramms vor?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen?
- Welche gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsschutz sind Ihnen bekannt?
- Wie evaluieren Sie den Erfolg von Gesundheitsinitiativen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Gesundheitsdaten um?
- Welche externen Partner haben Sie bereits eingebunden?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen informiert?
- Wie würden Sie mit Widerstand gegen Gesundheitsmaßnahmen umgehen?
- Welche Rolle spielt mentale Gesundheit in Ihrer Arbeit?
